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人才是戰略，2024年是公(gōng)司的精(jīng)耕年，标準年，庫存年！

企業動态 2024-08-21

人才是戰略，2024年是公(gōng)司的精(jīng)耕年，标準年，庫存年。精(jīng)耕人才，精(jīng)耕未來。明日之星作(zuò)為(wèi)中(zhōng)億孕嬰童的重要人才培養項目，每個階段的成長(cháng)和發展都備受公(gōng)司重視。目前明日之星覆蓋各部門，成為(wèi)公(gōng)司骨幹、中(zhōng)堅力量！中(zhōng)億孕嬰童于7月10日舉行了明日之星11期一階段職業發展溝通會，旨在了解明日之星近一年的成長(cháng)收獲，同時與領導們面對面探讨方法，規劃未來。

大家長(cháng)分(fēn)享

此次會議的溝通是真誠的、開放的、也是輕松愉悅的，所以将會議地點選在大家長(cháng)陳總的家中(zhōng)。陳總表示，中(zhōng)億一直秉承家文(wén)化，家文(wén)化能(néng)更好的培養、提拔人才，公(gōng)司要有(yǒu)好的機制，讓優秀的人被看見。明日之星是公(gōng)司的未來，是公(gōng)司核心骨幹的後備人才。同時要加強公(gōng)司、用(yòng)人部門對明日之星的關注和實戰帶教培養。

明日之星人才彙報

明日之星項目是公(gōng)司戰略下的重要人才發展項目，截至目前公(gōng)司已培養明日之星12期，會議現場人力資源經理(lǐ)分(fēn)享了明日之星項目的整體(tǐ)情況、明日之星後期成長(cháng)規劃—1-3-5年的階段性成長(cháng)跟蹤、以及各階段給到明日之星的成長(cháng)加持：多(duō)崗輪崗、跨級輔導、項目曆練、培訓提升等。

大家長(cháng)告訴我們，青春是用(yòng)來奮鬥的，那我們就一起将青春的熱情揮灑在中(zhōng)億這片愛的土壤上吧。

一階段成長(cháng)分(fēn)享

明日之星們複盤和總結了一年的工(gōng)作(zuò)收獲和成長(cháng)經曆，也遇到了很(hěn)多(duō)困難，領導給與了業務(wù)指導，職業規劃指導，工(gōng)作(zuò)方法指導，分(fēn)析了目前的能(néng)力要求，也看到了大家的潛力，為(wèi)後期的發展奠定了很(hěn)好的基礎和工(gōng)作(zuò)狀态。

贈書

持續學(xué)習，不僅是要學(xué)習公(gōng)司文(wén)化、戰略、産(chǎn)品，也要學(xué)習高效能(néng)的工(gōng)作(zuò)方法，提升工(gōng)作(zuò)效率。

陳總也為(wèi)在座的明日之星贈送了親自贈言的書籍，一起分(fēn)享知識和智慧，用(yòng)知識的力量來激勵和啓迪。我們需要不斷突破自己、打造學(xué)習型的人才；不斷提升四大能(néng)力：學(xué)習能(néng)力、業務(wù)能(néng)力、溝通能(néng)力、培訓能(néng)力，持續學(xué)習！